Négociation

Le VIE — Volontariat International en Entreprise — est souvent présenté comme la porte d’entrée idéale à l’international pour les jeunes diplômés. Business France en fait la promotion avec enthousiasme. Les entreprises l’utilisent massivement. Ce que personne ne vous explique clairement, c’est ce que ce statut ne couvre pas — et ce que vous pouvez, ou non, négocier. Ce que le VIE est vraiment Le VIE est un dispositif public géré par Business France. Vous n’êtes pas salarié de l’entreprise qui vous accueille — vous êtes volontaire, sous statut public, rémunéré via une indemnité mensuelle fixée par Business France selon le pays d’affectation. L’entreprise paie Business France, Business France vous verse l’indemnité. ...

Quand votre entreprise vous propose un poste à l’étranger, elle vous annonce rarement quel sera votre statut contractuel. Pourtant, ce détail change absolument tout — votre salaire net, votre protection sociale, vos droits en cas de retour, et même votre retraite. Le détachement : vous restez français, temporairement ailleurs Le détachement est la formule la plus protectrice. Vous conservez votre contrat de travail français, votre ancienneté, votre protection sociale française. ...

La plupart des cadres qui partent à l’étranger négocient leur salaire brut. Certains négocient le logement. Très peu négocient ce qui compte vraiment sur le long terme. Voici les 5 points que les cadres oublient systématiquement — et qui font la différence entre une expatriation bien construite et une expatriation subie. 1. La couverture sociale — qui paie quoi La question n’est pas “est-ce que je suis couvert” — vous l’êtes toujours d’une façon ou d’une autre. La question est : qui finance cette couverture, et à quel niveau ? ...